Cadre en mobilité, jeune actif en première installation, famille en expatriation : nous calons le déménagement sur le calendrier professionnel et la situation personnelle.
actifs français à Lisbonne
volume typique expat
facturation entreprise possible
délai porte à porte
Mobilité d'entreprise
Pour les expatriations d'entreprise (Banque, conseil, tech), nous facturons directement à l'employeur avec contrat-cadre, attestation TVA intracommunautaire, et coordination RH possible.
Jeune actif autonome
Premier poste portugais, contrat local, salaire en EUR : volume plus léger (12-25 m³), tarif optimisé groupage ou petit volume. Conseil sur le visa D8 si télétravail.
Famille en mobilité
Mobilité parents + enfants : coordination calendrier scolaire (école française Charles Lepierre à Lisbonne, école française à Porto), volume élargi (30-50 m³), démontage chambres enfants soigné.
Premier profil, le cadre en mobilité d'entreprise. Banques (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole ayant des entités portugaises), conseil (BCG, McKinsey, EY, Deloitte sur Lisbonne), tech (Volkswagen Group Services à Lisbonne, Bosch à Braga, Continental Automotive). Volume typique 30-45 m³, déménagement souvent pris en charge par l'employeur via un contrat-cadre. Calendrier serré, exigence de fiabilité maximale.
Deuxième profil, le jeune actif en première installation portugaise. Tech (start-ups portugaises en pleine croissance, fonds d'investissement à Lisbonne), tourisme et hôtellerie, enseignement (Alliance Française, écoles internationales). Salaires portugais inférieurs aux français (un développeur senior à Lisbonne gagne 35 000-45 000 € contre 55 000-70 000 € à Paris) mais coût de la vie compensant largement. Volume typique 15-25 m³, formule groupage ou petit volume.
Troisième profil, la famille en expatriation longue (3-10 ans). Parents en mobilité d'entreprise ou en télétravail (visa D8 digital nomad), enfants en âge scolaire. Volume typique 40-55 m³, calendrier calé sur la rentrée scolaire portugaise (septembre) ou française à Lisbonne (Charles Lepierre, calendrier français). Démontage soigné des chambres enfants, prise en compte des objets fétiches.
Facturation entreprise possible
Pour les expatriations d'entreprise, contrat-cadre annuel, facturation directe employeur, attestation TVA intracommunautaire, coordination avec votre service RH ou mobility manager.
Calendrier sécurisé
Pour les expatriations à date fixe (démarrage contrat, rentrée scolaire), nous garantissons la fenêtre de livraison avec pénalités contractuelles en cas de retard non justifié par cas de force majeure.
Visa D8 digital nomad
Pour les actifs en télétravail vers Lisbonne, Porto ou Madère, le visa D8 ouvre la résidence légale aux revenus étrangers à partir de 3 280 €/mois. Nos partenaires juridiques accompagnent.
Coordination écoles
École française Charles Lepierre (Lisbonne), école française à Porto, lycée français de Berne pour les expatriés vers le Portugal continental nord : nous calons la fenêtre de livraison sur le calendrier scolaire.
J-90, premier contact et estimation. Vous nous donnez le contexte (mobilité d'entreprise ou autonome, date cible de démarrage du poste, situation familiale, volume estimé). Estimation indicative du devis sous 48 heures, fourchette de calendrier à privilégier.
J-45, visite à domicile et devis ferme. Mesure du volume précis, identification des contraintes d'accès parisiennes, repérage des objets fragiles (instruments, œuvres, vins). Devis ferme remis sous 48 heures avec créneau garanti. Pour les mobilités d'entreprise, navette avec votre service RH si nécessaire.
J-21, livraison cartons et début préparation. J-7, démontage du mobilier programmé. J-0, chargement et départ du camion. J+2 à J+6 selon destination, livraison à l'arrivée portugaise. Remontage du mobilier inclus. Service after-move possible : intervention 7-15 jours après livraison pour ajustements (déplacement d'un meuble, remontage d'une étagère, accord du piano).
Le visa D8, lancé en 2022, ouvre la résidence légale portugaise aux travailleurs à distance dont les revenus étrangers atteignent au moins 4 fois le salaire minimum portugais (soit 3 280 €/mois en 2026). Procédure auprès des consulats portugais en France ou directement au SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras) portugais. Délais 2-4 mois. Pour les conjoints et enfants, regroupement familial simplifié.
Le statut RNH (Resident Não Habitual) reste également accessible aux actifs (pas seulement aux retraités), avec une fiscalité avantageuse sur certains revenus étrangers de source identifiée : redevances, droits d'auteur, revenus de propriété intellectuelle, revenus de certaines activités à haute valeur ajoutée. Pour les salaires portugais classiques, le RNH n'apporte pas grand chose, mais pour les indépendants en télétravail vers des clients étrangers, l'avantage peut être significatif.
Au-delà du fiscal, l'expatriation pratique implique : NIF (immédiat), NISS pour le contrat de travail portugais, Número de Utente pour la santé, ouverture compte bancaire portugais (Caixa Geral de Depósitos ou Millennium BCP pour les opérations courantes), inscription au registre consulaire français à Lisbonne ou Porto (gratuit, valable 5 ans, facilite les démarches familiales et fiscales futures).
Quatre engagements écrits, opposables au devis.
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Devis ferme sous 24h
Après visite à domicile gratuite, vous recevez un prix engagé ligne par ligne sous 24 heures. Aucune révision unilatérale ne peut être appliquée à la facture finale.
Engagement contractuel CGV
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Volume cubé contradictoirement
Le volume retenu dans le devis est calculé sur place avec vous. Toute différence constatée au chargement déclenche un avenant signé contradictoirement, jamais une facturation surprise.
Procédure conforme NF X50-820
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Mobilier assuré valeur déclarée
Assurance dommages incluse de base, complément ad valorem optionnel (0,4 à 0,8 % de la valeur déclarée). Indemnisation sur valeur de remplacement, pas de vétusté forfaitaire.
Police assurance multirisques
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Délai de livraison respecté
La fenêtre de livraison est annoncée à la signature et figure au contrat. En cas de retard de notre fait, une pénalité forfaitaire de 50 € par jour de retard s'applique automatiquement.
Clause pénale inscrite au devis
Destinations et services complémentaires.
Notre calculateur donne une estimation en m³ en quelques clics, avant même le devis.
Calculer mon volumeL'employeur peut-il payer directement le déménagement ?
Oui, nous travaillons avec contrat-cadre annuel pour les grandes entreprises, et avec facturation directe employeur sur attestation. Coordination possible avec votre service RH ou mobility manager. TVA intracommunautaire applicable.
Combien coûte un déménagement expatrié type ?
Volume cadre en mobilité 35-45 m³ vers Lisbonne ou Porto : 5 500 à 7 800 €. Volume jeune actif 18-25 m³ : 2 500 à 3 800 €. Volume famille en expatriation 45-55 m³ : 7 000 à 9 500 €.
Combien de temps pour le déménagement complet ?
2 à 6 jours porte à porte selon la formule (dédié ou groupage) et la destination. Pour les mobilités à date impérative, nous garantissons la fenêtre de livraison avec pénalités contractuelles en cas de retard non justifié.
Le visa D8 est-il obligatoire pour le télétravail ?
Pour un séjour de plus de 3 mois oui, dans la mesure où vous travaillez depuis le Portugal même si vos clients sont hors UE. Procédure auprès du consulat portugais en France ou au SEF portugais directement, délai 2-4 mois.
Faut-il convertir son permis français ?
Non, le permis B français reste valable indéfiniment au Portugal. Pour les permis spécialisés (poids lourd, transport en commun), conversion peut être exigée selon l'activité professionnelle. Permis A et B classiques : aucune formalité.
Comment fonctionne la sécurité sociale d'un actif en mobilité ?
Pour les détachements courts (moins de 24 mois) en mobilité d'entreprise française : maintien CPAM française avec formulaire A1. Pour les contrats locaux portugais : affiliation Segurança Social portugaise avec NISS, équivalent CPAM. Le NISS s'obtient sur place avec contrat de travail.
Y a-t-il une convention fiscale franco-portugaise ?
Oui, signée en 1971 et mise à jour régulièrement. Pas de double imposition : les revenus sont imposés là où ils sont générés. Pour les revenus mixtes (salaire portugais + revenus locatifs français), la déclaration suit la convention article par article.
Peut-on inscrire ses enfants à l'école française au Portugal ?
Oui. École française Charles Lepierre à Lisbonne (homologuée AEFE, maternelle à terminale, ~2 000 élèves), École française à Porto (homologuée AEFE, primaire et collège), Lycée français de Berne (pour les expatriés du nord Portugal continental). Inscription idéalement 6 mois en amont.
Quelles entreprises françaises ont des entités à Lisbonne ?
Banques (BNP Paribas Securities Services, Société Générale, Crédit Agricole), conseil (BCG, McKinsey, EY, Deloitte), tech (Volkswagen Group Services, Continental Automotive, Bosch), automobile (Renault Tech). Plus de 5 000 expatriés français actifs sur Lisbonne en mobilité d'entreprise.
La scolarité française à Lisbonne est-elle au niveau ?
Oui, le Lycée Français Charles Lepierre est homologué AEFE, scolarise environ 2 000 élèves de la maternelle à la terminale, et obtient des résultats au bac proches des lycées français de référence. Établissement payant 4 500-6 500 €/an selon classe. Inscription idéalement 6 mois en amont.
La visite gratuite cale le prix au plus juste, sans engagement.
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